Pari Opportunità

Il DIMES nello svolgimento delle sue attività si propone di valorizzare il benessere di chi studia e lavora presso il dipartimento, impegnandosi a garantire pari opportunità nell’accesso allo studio e al lavoro, nella ricerca, nella progressione di carriera dei professori, dei ricercatori e del personale tecnico-amministrativo, contrastando ogni discriminazione fondata sul genere, l’orientamento sessuale, l’origine etnica, la lingua, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, le condizioni sociali e personali.

 

Per informazioni sull’uso appropriato del genere nel linguaggio amministrativo del Miur:

Linee guida per l’uso del genere nel linguaggio amministrativo del Miur

 

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Cosa fare per:

Comportamenti discriminatori, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale

Si può contattare la Consigliera di fiducia dell’Università della Calabria (Avvocata Stella Ciarletta: consiglieradifiducia@unical.it).

La Consigliera di fiducia è una figura che ha il compito di garantire a tutti/e coloro che studiano e lavorano all'interno dell'Ateneo il diritto alla tutela da qualsiasi atto o tipo di comportamento discriminatorio, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale. E’ una persona esterna all’Ateneo che ha il compito è fornire consulenza e assistenza, anche ai fini di una completa tutela, anche legale, a chi denuncia di essere vittima di molestia sessuale o morale garantendo anonimato, riservatezza e terzietà rispetto all'Università.

La Consigliera può attivare una procedura informale volta alla individuazione della migliore soluzione possibile per la rimozione del comportamento discriminatorio e molesto, ivi compresa la possibilità di richiedere un intervento dell’Ateneo per l’avvio della procedura disciplinare. Nell’esercizio del suo incarico può accedere agli atti e ai documenti dell’amministrazione, ascoltare le persone informate dei fatti e può avvalersi di consulenti interni o esterni (come avvocati/e, psicologi/he e assistenti sociali). Informazioni, suggerimenti, segnalazioni, proposte relative alle Pari Opportunità/Differenze Ogni Dipartimento ha un/a Delegato/a alle Pari Opportunità. I delegati del Dipartimento di ingegneria Informatica Modellistica Elettronica e Sistemistica sono: Lucia Pullano: l.pullano@dimes.unical.it Francesco Parisi: fparisi@dimes.unical.it

Ė possibile contattare anche la Delegata del Rettore per le Pari Opportunità (Giovanna Vingelli; mail: giovanna.vingelli@unical.it)

Segnalazioni di comportamenti discriminatori e di violenza

L’Ateneo ha istituito, in attuazione delle disposizioni dell’art. 21 della Legge n. 183/2010, il CUG -Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità contro le discriminazioni e per la valorizzazione del benessere di chi lavora e studia. Vigilare sull’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica nell’ambito lavorativo e di studio e di discriminazione diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua è uno dei suoi obiettivi principali (per contatti: cug@unical.it).

Ricerche, attività di formazione e sensibilizzazione

In Ateneo è presente il Centro Interdipartimentale di Women’s Studies “Milly Villa”. Il Centro ha come obiettivi l'estensione e il rafforzamento degli studi di genere nelle strutture universitarie italiane, la costruzione di una dimensione europea di scambio e di ricerca, il radicamento nella situazione locale a livello didattico ed educativo (per contatti: centrows.unical@gmail.com)

 

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Avvisi

In vista dell'8 marzo, il Centro di Women’s Studies, l’Ufficio Pari opportunità, e le/i Delegate/i alle pari opportunità dei Dipartimenti  organizzano una serie di attività di formazione e sensibilizzazione. Nella settimana 8-13 marzo, componenti del personale docente e di ricerca dell'Università dedicheranno parte della loro lezione ai temi delle differenze/disuguaglianze/discriminazioni di genere.

Per comunicare la disponibilità, è possibile inviare una mail a: centrows.unical@gmail.com,  indicando il nome del corso, il giorno e l'orario di lezione prescelto. L'elenco completo delle adesioni sarà presto disponibile su: women.unical.it

E nel frattempo...8 ragioni per l'8 marzo: https://www.youtube.com/watch?v=QCiM7HAzUeA

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In vista del 25 novembre (#25novembreoltre), Giornata mondiale per l’eliminazione della violenza contro le donne, si segnalano le seguenti iniziative organizzate dal Centro di Women’s Studies “Milly Villa” e l’Ufficio Pari opportunità dell’Università della Calabria, in collaborazione con la rete UNIRE (Università in Rete contro la violenza di genere).

 

20 novembre 2020, ore 11-13

Presentazione del libro “La cura provvisoria dei tratti fragili”, di Tiziana Calabrò e Eleonora Scrivo

Canale Microsoft Teams: https://tinyurl.com/y6ey6jtd

 

30 novembre 2020, ore 16.30-18.30

Video Reportage “Non solo un volto”

Canale Microsoft Teams: https://tinyurl.com/y3fs45wy

 

2 dicembre 2020, ore 17.00-18.30

Webinar “La violenza di genere in tempi di pandemia”

Canale Microsoft Teams: https://shorturl.at/eBIOW

 

7 dicembre 2020, ore 11-13

Presentazione del libro “Le conseguenze. Il femminicidio e lo sguardo di chi resta”, di Stefania Prandi

Canale Microsoft Teams: https://tinyurl.com/y432duhj

 

9 dicembre 2020, ore 16.00 – 18.00

Presentazione del libro “La violenza di genere dal Codice Rocco al Codice Rosso”, a cura di Anna Lorenzetti e Barbara Pezzini

Canale Microsoft Teams: https://tinyurl.com/y3w7vonx

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Link utili

●     Comitato Unico di Garanzia (CUG)

●     Ufficio per le Pari Opportunità

●     Centro Interdipartimentale Women's Studies "Milly Villa"

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